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做为师傅、怎样来带新员工
1、师傅带徒弟的方法在企业中是一种很好的以老带新的方式方法，这种方法可以可以使新员工快速适应企业需要，了解企业文化，稳定员工情绪，使新员工很好的融入到企业中来。
2、只要等级相差不超过10级就可以了。或者所在队伍的队长不超过10级就可以组。一般徒弟都是自理的。要师傅带。除非师傅掉级。 不过没那必要。给个5000W耽能叫人带到35级了。
3、先稳心态。心态稳了，态度就稳。尤其是刚入职前几周，帮员工度过新入职后的观望期。及时快速的帮助新人解决一些新工作适应中的各项问题，快速熟悉新工作的内容及主要流程。授之以渔，因人而异。
4、在实际工作中锻炼提高。为了能让新员工尽快适应本职工作，分中心安排各职能组段有一定工作经验的老同志以“一对一”师傅带徒弟的传、帮、带形式帮助和指导新员工的各项工作。给任务、压担子，促进新员工工作能力的提升。
学开锁,去学校学好,还是去开锁公司学好
到正规的培训学校学比较好，目前国内具有正规培训资质的学校屈指可数，找正规的开锁培训学校学习，必定培训课程系统全面，讲解的更深入透彻。找开锁店师傅学，这种情况一般还得靠关系，否则极少有人愿意带你。
学开锁去开锁公司学比较直接，也很接触实际，学起来也比较快，由有经验的师傅手把手传授技术，很快就能掌握开锁技能。去学校学则应选择相应的职业学校，周期较长。学费也较高。
你好。想学开锁我个人认为还是去开锁公司学习比较好，因为在开锁公司实习的机会比较多。
淘宝上师傅收钱带徒弟靠谱吗
大多数的都不靠谱，靠谱的也是教你一些基本的操作方法，这个还不如去淘宝大学里面看***，每一个步骤都讲解的很清楚。
你可以去网上查一下。一般三年一下的都不靠谱。看实力。这才是重点。
在淘宝上，有优秀的玉雕师傅，也有不太靠谱的。判断一个淘宝玉雕***的可靠性，我们可以考虑以下几个方面： 评价：查看该玉雕师傅的评价和评分。
不是。淘宝上道教师父是据记者调查发现这些所谓的“道长”，均非真正的道教教职人员，其中有的没有登记备案，有的所称道观根本就不存在。因此是***的。
这样的要求往往得到的应该不是什么老师傅带带你，应该是期望小骗子骗骗你。人家做的好的哪儿会有时间带你，而且带你耗费他的时间精力，对他有害无益啊。
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