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豌豆思维裁员90%是什么情况?有人知道吗?
豌豆思维裁员90%的情况，有可能是其经营遇到了困难，也可能是其需要进行转型升级，这样其才可能进行大规模裁员的情况，具体的情况还是需要到后面其自己公布的信息再进行详细确认。
多名员工爆料豌豆思维存在暴力裁员行为，该公司的做法是否合法呢？签约合同很多员工在进入公司之前，一般都会跟老板签约相关的合同。如果公司没有按照相关的规定而暴力裁员的话，那么是要交违约金的。
因为双减政策各种业务缩减，所以豌豆思维不得不进行裁员。员工之所以吐槽豌豆思维，是因为裁员不按照劳动法规定，不给予员工正常的赔偿金，并且给予员工1000多块钱的工资，在部分员工与公司裁员调解不成功的情况下，将员工直接移出钉钉工作群，不给予员工进行调解的机会。以上种种做法是豌豆思维被吐槽的主要原因。
豌豆思维被指暴力裁员，在线企业存在哪些问题呢？暴力裁员的危害其实很多员工在入职的时候都会跟企业签署相关的合同，如果合同期还没有到的话就裁员，可能是对员工权益的损害。而且合同上面都会有相关的违约金，如果公司提前违约的话，是要按照相关的合同提供给员工违约金的。
豌豆思维的回应 对于员工们在社交平台做出的吐槽，豌豆思维也在自家的公众号做出了回应：公司按政策要求，因为岗位收缩，做出了裁员的做法，但是因为沟通上不是很顺畅，给各位小伙伴带来不好的体验，深表歉意，将会认真改正，持续与员工友好沟通。
而且如果总是暴力裁员的话，那么就会对企业中的人心有一些不稳定，如果要是一些老人员在公司干的很卖力，但是裁员的时候却把自己裁掉了，那么这个人也一定不会善罢甘休的。也会去一些平台去举报，而且会说你这个公司的坏话，这件事情也是非常得不偿失的。
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