本篇文章给大家谈谈疏通下水道受伤雇主有责任吗，以及疏通下水道受伤雇主有责任吗怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、因工作造成第三方损失的,怎么赔偿?
- 2、...请人挖下水道结果挖坏了天然气管道这个损失该怎么承担需要承担...
- 3、请人来通下水道师傅自己把手打折了要我们承担责任吗?
- 4、雇人干活出意外雇主有责任吗
因工作造成第三方损失的,怎么赔偿?
法律主观：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位在法定情形下是可以追偿的。赔偿的方式可以由双方协商决定并签订协议。
受雇者在受雇的劳动过程中，因为过失对第三方造成财产损失的，一般来说应当由雇主进行赔偿，雇主赔偿后，根据雇员及雇主双方过错程度，雇主可想雇员依法追偿部分财产损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
...请人挖下水道结果挖坏了天然气管道这个损失该怎么承担需要承担...
1、雇主承担赔偿责任；雇工在给雇主干活时，所发生***后果，雇主要承担赔偿责任。
2、因为损毁移动燃气设施而造成损失的，依法承担赔偿责任；如果该行为构成犯罪的，则依法追究刑事责任。
3、燃气管道挖坏了，应该赔偿抢修人工、材料及燃气损失等费用，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。如果责任人拒绝赔偿的，当事人可以向人民******。按照产值计算补偿，影响几年生产就给几年补偿。
4、和施工方交涉赔偿。一种是由对方修好，恢复原状。
5、根据损坏价值赔偿经济损失。按照管道施工费用计算，而且还需要罚款的。不是个小数目的。
请人来通下水道师傅自己把手打折了要我们承担责任吗?
1、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
2、你好，你是否承担责任，主要看你们之间的法律关系，对于本案，最主要的是安装工的工资由谁支付，如果你只是帮忙介绍了一个人，由对方和他谈好报酬，你没有实际参与的话，你就不承担责任，因为他们形成雇佣关系。
3、你要等事后才让他说出价格，那商家肯定是漫天要价了。所以通厕所收费近5000元，我觉得女子也有一定的责任，她没有事先和师傅约定价格，才会导致这样事情的出现。女子自己没有做好就不要怪在平台上面 。
4、需要承担责任，无论是否签订装修施工合同，双方的合作属于事实上的雇佣关系。
5、要看身体不适的具体原因。如果师傅的不适是由于屋主或屋内设施引发，而屋主在管理、安全注意义务层面存在一定过错，则在侵权责任范围内，屋主可能会承担与过错程度相对应的赔偿责任。
6、如果是自己直接请人束来做就需负全责，如果是承包出去了就由承包人负主责自己负次丢责，但需要证椐。
雇人干活出意外雇主有责任吗
如果雇主和雇员是简单的雇佣关系，那么雇主雇佣木匠干活，木匠干活时受伤的，雇主应当承担赔偿责任。但是如果雇员木匠如果和雇主是承揽合同关系的话，那么雇主是定作人，雇员受伤的话，雇主对木匠受伤不承担责任。
法律分析：雇佣关系下，劳动者出意外雇主也是要承担相应的责任的。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
由雇员自己承担责任。综上所述，如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
工人出现意外雇主需不需要承担责任视情况而定：如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任；如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。
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